Además de las modalidades internet y presencial, este curso está disponible en modalidad avanzada (ver más), con material adicional y tres clases presenciales donde se tratarán los temas con mayor profundidad.

El curso ofrece una visión actualizada de los temas claves de la gestión y desarrollo de las organizaciones. Enseña a conocer y analizar los principales fenómenos de los sistemas organizacionales, distinguiendo formas de enfrentar problemas y de orientar el cambio. Al finalizar el curso, los participantes contarán con los conocimientos y técnicas básicas del desarrollo organizacional para su aplicación en organizaciones. La perspectiva utilizada es la de la moderna teoría de sistemas actualizada e incluyendo sus últimos avances.

Las organizaciones en la sociedad moderna. Lo que queda de las modas en gestión de organizaciones. Cambio e innovación organizacional. Individuo, grupo y equipo. Conflicto y negociación. Motivación y comportamiento. El cambio en la cultura organizacional chilena. El poder y el liderazgo en la empresa. La confianza en las organizaciones. El aprendizaje organizacional.

El curso entrega una perspectiva sistémica de las organizaciones y sus problemas centrales, con lo que se abre una perspectiva de gran riqueza y actualidad para su análisis, diseño e intervención.

La gestión organizacional del siglo XXI requiere del conocimiento especializado. La función ejecutiva se ha profesionalizado y los profesionales y ejecutivos que asumen labores de gestión y desarrollo en los distintos niveles de las organizaciones necesitan contar con las herramientas necesarias para enfrentar adecuadamente los distintos procesos organizacionales. Este curso permite esta aproximación teórico-práctica.

Ejecutivos y profesionales con interés por mejorar su conocimiento de la gestión y desarrollo organizacionales.

El enfoque considera la presentación teórica de los temas, acompañada de ejemplos y casos prácticos que son analizados con ayuda de los conceptos estudiados.